Espace Entreprises / Associations

Nos compétences

Ce que BAC REUNION propose :

BAC REUNION propose des emplois dans les secteurs suivants:
Les services à la personne : Employé(e) de maison, jardinier, garde d'enfants de plus de trois ans
L'entretien et le nettoyage
La grande distribution : Hôte(sse) de caisse, employé(e) de libre service, vendeur(se) en charcuterie-crèmerie...
Le transport et la logistique : Manutentionnaire, cariste, magasinier, chauffeur PL...
Le secteur tertiaire : Secrétaire, opératrice de saisie
Le BTP : Main d'oeuvre maçon et VRD, maçon, peintre.
L'environnement : Ouvier paysagiste, poseur de panneaux photovoltaïques, agent de tri...

 

La mise à disposition de personnel :

Les mises à disposition se font dans le cadre du Contrat d'Usage à durée déterminée (Art. L5132-7).

Avec BAC Réunion, vous vous déchargez de toutes les formalités administratives liées à l'embauche.

BAC Réunion, en sa qualité d'employeur pour votre compte, s'occupe de tout. Vous optez soit pour un contrat de date à date, soit pour un contrat de mission à durée minimale. Il est rappelé qu'en entreprise la mission ne peut excéder une durée maximale de 480 heures sur 24 mois consécutifs.

Vous seul donnez les consignes de travail.

Spécificités de l'association intermédiaire :

L'activité de l'Association Intermédiaire s'appuie sur une double contractualisation : un contrat de travail est signé avec le salarié et un contrat de mise à disposition avec l'utilisateur. Le placement des salariés auprès des utilisateurs se fait par un CDD dit : "contrat d'usage".

La durée de travail  ne peut excéder 480 Heures par candidat en entreprise du secteur marchand.

Au-delà de ce seuil, la continuité peut être assurée dans le cadre de l'intérim par l’ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion) Réunion Emploi Intérim.

  • La mise à disposition étant un CDD d'usage constant, le délai de carence n’est pas applicable.
  • Le tarif facturé est hors taxe : pas de TVA en Association Intermédiaire.

La mise à disposition est interdite si le contrat implique la réalisation de travaux dangereux ou si un emploi équivalent à celui du contrat a fait l'objet d'un licenciement économiquie six mois auparavant dans l'entreprise concernée.

La clause d'insertion sociale :

BAC Réunion, une réponse aux clauses d'insertion des marchés publics et à la RSE.

marches-publics

BAC Réunion peut déléguer du personnel dans le cadre de la clause d'insertion sociale :

  • La clause d'insertion (art.14 du code des marchés publics).
  • Le marché d'insertion et de qualification (art.30 du code des marchés publics).

BAC Réunion assure le suivi social et professionnel des salariés délégués dans le cadre de la clause d'insertion, conformément à ses missions légales.

BAC Réunion répond également à toute demande d'entreprise ayant le souhait de recruter pour assumer leur responsabilité sociale (RSE).

Rappel

Article 14 du code des marchés publics permet à l’acheteur public d’imposer à l’entreprise qui obtiendra le marché de faire effectuer un volume ou un pourcentage d’heures de travail du marché par des salariés en insertion.
Article 30 du code des marchés publics, fait de l’insertion l’objet du marché. Le but du marché s’attache aux services de qualifications et d’insertion professionnelle réalisés sous forme de prestation d’insertion ;
Article 53 du code des marchés publics, fait de l’insertion le critère d’attribution d’un marché.